2018年中国年度最佳雇主宣布,盛世明德教育是最有前途的雇主。
0yao2019 发布于 8个月前
2019年1月10日,由智联招聘与北京大学商务研究中心联合主办的中国最佳雇主奖暨中国人力资本管理国际论坛在深圳喜来登大中华酒店隆重举行。盛世明德教育汇集了国内外最具影响力的企业、管理、学术界和人力资源...
阅读()评论()赞 ()
yao2019 发布于 8个月前
2019年1月10日,由智联招聘与北京大学商务研究中心联合主办的中国最佳雇主奖暨中国人力资本管理国际论坛在深圳喜来登大中华酒店隆重举行。盛世明德教育汇集了国内外最具影响力的企业、管理、学术界和人力资源...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 9个月前
联邦政府和省政府之间争议的一项重要新法规是联邦政府今年的碳税倡议。然而,安大略省、萨斯喀彻温省和新不伦瑞克省正在法庭上挑战联邦政策,暂时没有实施该计划。新的国家法规育儿福利:从今年3月17日起,标准育儿假由35周...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 9个月前
▼今天,新西兰移民局发布了最新的意见征求稿,关于对雇主担保类工作签证进行重大改革的问题征求公众意见。此次改革最大的重点落在了六种雇主担保类工作签证的申请流程上。移民局建议将调查重点从员工转移到雇主身上,想要招聘移...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 1年前
原标题:律师说法79丨保姆在雇主家摔伤,雇主垫付医疗费后仍被告。雇主该担责吗?现今社会经济的快速发展,劳务用工也不断增加,而同样的劳务关系中的人身损害赔偿纠纷呈逐年上升趋势。2010年颁布实施的《侵权责任法》,对用人者责任在立法模式与制度规则等方面较之《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 1年前
雇员下班回家,不属于雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,属于雇员完成当天作业任务后的个人行为,雇主不应当承担赔偿责任。只有与单位建立劳动关系的劳动者,在上下班途中受伤,单位才可能承担赔偿责任。最高法院《关于人身损害赔偿若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 1年前
月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍,聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系,通过合同法来调整。即,如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务,...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 1年前
报道引来不少保姆委屈声声本报讯记者马汉青报道:大城市、小保姆,委屈多多一肚苦水!近期,广州保姆市场价格变动,不少市民对一些素质不高的保姆“很有意见”,与此同时,本报也接到不少保姆的申诉:我们才是弱者,我们的正常权益谁来保护?!一些保姆坦率地说,最受不了的...
阅读()评论()赞 ()
adminjin 发布于 1年前
很多人总抱怨想找个合适的保姆怎么这么难啊。为什么我家就是找不到一位合适的保姆?很多人都发愁找保姆难甚至找不到,找到一个合适的保姆更是难上加难。为什么以为合适的保姆这么难请,我们帮您分析了下原因:一、关于保姆很多保姆都是外来务工人员,学历不高并且带着陈旧的思想有的甚至不知道在如何正确的与孩子交流。然而现在的年轻妈妈们注重的是用科学的方法去引导、教育孩子。近期大学生保姆很...
阅读()评论()赞 ()