原标题：为农村配备“党建专干”可以有

8月中旬，笔者走进洪雅县花溪镇郭沟村，远远望去满眼都是郁郁葱葱的千亩李子林。在李子林中，该村的“党建专干”杨茜正在忙前忙后，帮着村民张罗李子的销售事宜。（8月29日，四川农村日报）

杨茜是花溪镇党委从郭沟村年轻党员中筛选的村支部书记“党建专干”，由支部书记张明清“一对一”帮带，同时参与村务管理服务。“杨专干”到任半年时间，对郭沟的村情、民情和“半边红”李子产业情况，都越来越熟悉。郭沟村村民打趣地说：“杨专干现在都成了半个‘李子书记’了，快赶上‘老张书记’了。”

当前，农村基层村干部人才后继乏人，一些偏远山区农村，村干部早已倒了颐享天年的年龄，但因为种种原因，他们还在村干部工作岗位上兢兢业业地干，还在任劳任怨地工作，这确实是让人感动的。地方党组织重视对年轻村干部人才的培养，为农村配备“党建专干”，让这些“党建专干”在村支书的一对一、一帮一的传帮带下，让他们的服务群众的能力得到增强，让他们党性修养得到显着的提高，他日，他们如果有机会走上村干部工作岗位，是很容易上手的。

众所周知，基层村干部大多年龄偏大，他们在和群众打交道服务群众上无可挑剔，但在开拓创新上，在适应新生事物上就有可能落后了，这对打好脱贫攻坚战，实现乡村的振兴肯定都带来一定的阻碍作用。地方党组织为农村配备“党建专干”，协助村支书做一些力所能及的工作，发挥他们年轻，脑筋灵活，思维开阔方面的作用，发挥他们的敢想敢干的优势，这在某些方面，是有助于弥补村干部年龄偏大的弊端的，这对打好脱贫攻坚，实现乡村的振兴，肯定是大有益处的。

如此看来，地方党组织高瞻远瞩，既立足于农村当前的脱贫攻坚工作，立足于乡村振兴工作的有序开展，又立足村干部队伍后继有人，解决好村干部人才的新老交替，实现平稳过渡，从而确保基层农村的和谐稳定，这无疑是值得点赞的好事实事，这样的创新方式，值得肯定。

基础不牢，地动山摇。地方党组织转变观念，创新方式，强化对农村基层的治理这是有益无害的事。洪雅县为每个村配备“党建专干”，这确实是可以有的。

（作者：江林）

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