报告淮阴师范学院院长2018年浙江湖州师范学院38名招生公告（商务编辑）--十堰秦楚网十堰资讯门户网站十堰主流资讯媒体极速体育NBA直播怎么样_jrs直播的网址

湖州师范大学根据《湖州市事业单位职工招聘暂行办法》（湖州委员会办公室2004年9月）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙江省人民社会发展部2012年194年）的有关精神，决定招聘职工。经批准后向社会公开，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照用人能力和道德标准，实行公开注册、统一考试、择优录用。公开招聘通过注册、资格预审、网上支付、笔试、资格审查、面试、体检、检查、宣传等方式进行。

2。招聘岗位及条件

（1）需求计划

招聘需求为38人，16个职位。

职位名称、招聘者人数及具体要求见《湖州师范大学职工招聘计划》（附件1）。

（2）资质

候选人应当具备下列条件：

1.遵纪守法，行为正确，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2。具备本岗位所需的资格（学位）、专业和技能；

三。具备符合岗位要求的身体条件；

4。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，本岗位与本岗位不存在规避行为。

5。能够在录用期限内上岗；

6。具有其他任职资格。

被发现考试作弊或者在事业单位作弊，在规定期限内仍不能报考的人员，以及有其他依照法律规定不得录用为事业单位工作人员的情形的，不得录用。就业。

普通高等学校应当具有全日制硕士学位和学位证书，境内毕业生必须在2019年7月31日前取得学历和学位证书，归国留学人员必须在7月31日前取得境外学历和学位证书。2019。

根据《高等学校专业设置目录》和单位、岗位的实际用工情况，综合认定专业条件要求。

（3）后处理

招聘岗位的性质是在事业单位内录用人员，实行用人制度管理。职工享受国家规定的事业单位工作人员的工资和福利待遇。

三。招聘程序和方法

（1）登记

采用网上报名方式，报名时间自公告之日起至2018年12月19日止，湖州师范大学**招聘登记表（附件2或附件3或附件4）、学历证书（全日制大学毕业生凭学校、归国人员出具的就业协议书）留学人员提供由教育部中国服务中心颁发的境外教育学历证书或留学回国人员证书、资格证书及相关证书扫描材料（证书材料需由认证机构签字盖章，以PDF格式提交）Mat）、简历及其他申请人材料（电子邮件必须以本人姓名+申请人姓名的形式命名****招聘职位）发送至学校邮箱（辅导员招聘职位发送至xsc@zjhu.edu.cn；其他招聘职位hzsyrszp@zjhu.edu.cn），不完整的申请材料视为无效注册，每个申请人仅限于本次招聘中的一个职位。如果他高估职位，申请将被视为无效。详细的招聘职位可在湖州师范大学员工招聘计划（附件1）中找到。

应聘人数与招聘计划数的比例小于3:1的，该岗位的招聘将减少或取消。

（2）资格预审

根据申请材料的内容，学校于12月22日进行初审，并在学校网站上公布合格人员名单，初审不合格者可来电询问原因。

（3）网上支付

通过资格考试的考生将在规定的时间内通过支付宝支付费用。根据浙江省价格费2018 21，考试费支付50元，逾期未缴纳的视为放弃注册资格，缴费时间：2018年12月23日。

（4）笔试

满分100分，占总分的40%，笔试为闭卷。笔试日期初步安排在2018年12月29日。笔试期间提供有效期内的身份证（具体时间和地点另行通知），笔试的主要内容是综合运用能力，笔试结束后将结果公布在学校网站上，按1:3招聘者比例公布。S、从高分到低分确定候选人名单（含同一分），不足按实际人数确定。

（5）资格审查

面试前，学校组织对候选人进行现场资格审查（具体时间和地点另行通知）。具体内容如下：

参加资格复审的人员应当提供下列材料的原件和复印件：（1）有效期内的身份证；（2）学历和学位证书（普通高校全日制毕业生，以学校出具的聘用协议为依据，回国人员M境外提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学位、学位证书或回国人员证书；（3）湖州师范大学校长**招聘登记表；（4）相关证书的资格证书、原件及复印件。（5）近期2份1寸免冠证书；（6）单位和主管部门的书面同意书（湖州市行政事业单位申请人需提供）。

资格复审过程中，证件（证、证）不齐全或者提供的证件（证、证）与申请条件不符的，不得面试；不符合申请条件、弄虚作假或者违反录用规定的，不得面试。W进行。如果我没有参加资格审查，我将被视为放弃面试。由于合格人员没有参加资格审查或没有按照规定的时间和地点参加资格审查，将不会填补空缺职位。

通过资格审查的人员必须进行统一的心理测试，如果心理测试结果发现不适合学校工作，应取消面试资格。

（6）面谈

面试日期最初安排在2019年1月中旬（具体时间和地点另行通知）。

面试采用综合面试的方式，总分100分，占总成绩的60%，考试的主要内容是职业能力考试。

1。辅导员访谈分为两部分：第一部分是对话场景的再现（对话场景主要考察采访者对学生工作相关知识和沟通技巧的应用能力，并根据需要以场景再现的方式进行对话）。第二部分是问题的现场解答。

2.第2条。通过安排实验技能测试，对部分助教岗位（图书馆和学院/助教、现代教育中心/助教、艺术学院/助教）进行了访谈。

三。结构化面试用于其他职位。

面试合格分为60分。面试不及格者不应参加体格检查。

考试结束后，各岗位根据确定的方法计算总分，并根据1:1招聘者的比例，根据总分排名确定体检对象，总分相同时，面试中得分最高者为第一。

（7）体检与调查

体检项目和标准是指人力资源和社会事务部《关于进一步开展公务员考试和征聘工作的通知》（人力资源和社会事务部2012号）、《公务员体检通用标准修订（试行）》和《关于内容的通知》。《公务员体检手册（试行）》（人力资源和社会事务部2016号）等。