我们的财务人员，一个月总有30天加班，所以有问题，怎么处理加班费的账上小编发现，在工作日，很多公司工会由于工作量大而选择在节假日或非工作时间继续工作，在加班期间，一些公司会承担相应的费用，如加班费、交通费、餐饮费等，如何处理这些费用作为一名会计，我们必须跟随小编系统地学习。

加班费核算

首先，要明确加班费是正常工资的一部分，所以加班费的处理方式与工资的处理方式相同，而且在个人所得税起征点之外，还要扣除应纳税额，分录如下：

1。计算工资时：

借款：营业费用（营业员加班）

制造成本（生产工人加班费）

管理成本（经理加班）

…

贷款：应付工资-工资

2。加班费支付：

借款：应付工资-工资

贷款：银行存款

2。计算加班交通费

交通费有三种：

1。差旅费可包括在差旅费中：

借款：管理费用-差旅费

贷款：库存现金

2。如为员工交通补贴，可作为员工福利核算：

借款：应付工资-福利费

贷款：银行存款

三。如果员工报销费用（非出差）：

借款：管理成本-运输成本

贷款：库存现金

三。错误费用的会计处理

还有两种误餐：

1。误餐费可计入管理费，不应与工资一起支付，如差旅费：

借款：管理费用-差旅费

贷款：银行存款

2。还有一些单位支付员工误餐，实际上是员工的餐费，如果是这种性质的，是一种福利或工资，即：

借款：应付工资-福利费

贷款：银行存款

虽然对差旅费和伙食差错不征税，但会计人员必须处理好账目中的有关问题，避免因税务机关的不同意见而造成不必要的麻烦。

好吧，今天关于如何处理会计中的加班费的问题已经为您详细解答了。编辑想问你还需要知道和学习什么。

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