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　　首先来看新个税改革的点：

　　1.起征点+税级+速算扣除数

　　2.工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费合并成综合所得进行个税计算缴纳。

　　3.扣除项目中多了专项附加扣除＋依法确定的其他扣除，主要体现在一下几点：

　　1. 纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；

　　2. 住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除；

　　3. 纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除；

　　4. 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除；纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除；

　　5. 大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

　　Case1.假设A税前月工资50000，五险一金的个人部分缴纳3400元，子女教育专项扣除1000元，住房贷款利息专项扣除1000元，赡养老人支出纳入专项附加专项扣除2000元。

　　旧个税计算：（50000-3400-3500）*30%-2755=10175元

　　新个税计算：（

　　50000-3400-1000-1000-2000-5000）*30%-4410=6870元

　　这样靠个税改革能省下来的钱就是3305元。

　　如果A的月工资是8万，其他不变，节省3580元，如果是10万，节省4130元，如果是100万，节省也是4130元，可见有一个上限。

　　假设A税前月工资是15000，社保是3400，其他不变，则税改后可节省1015元。

　　Case2. 除了工资部分的税节省之外，A如果还有其他的劳务收入。假设A还有一项年收入4.5万的劳务报酬，税改后可节省4120元税款，假设这项劳务报酬年收入是10万，税改后可节省19520元。

　　假设这项劳务报酬年收入是500万，则税改后，税负加重了25080元。

　　综上，如果A有较多的劳务报酬所得，一年下来节约1万的税负还是挺简单的。如果A只有工资薪金所得，那么在现在社保都要归税务机关管理的时代（企业不再有变通处理，不再有人文关怀的情况下），要合理规避1万的税款是绝对有难度的。

　　最后给个小小的hint：

　　中国的税负主要在消费端而不是收入端，不如往消费端下手。

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