劳动监察部门的工作人员告诉记者，元旦假期他们基本上都在不同的项目进行核查。除了听汇报、查台账、问情况、比账户，还会深入工地和农民工直接交流，询问工资发放情况。同时，还对各区(园区)劳动监察机构落实值班备勤和应急处置情况进行了明察暗访。“主要检查各区(园区)劳动保障监察值班人员在岗在位，带班领导及时响应到达现场，被抽查工地严格落实各项规章制度，从检查结果看，总体效果良好。”

　　到了年底，保障农民工工资支付是重中之重。为了确保治欠保支各项工作落到实处，市人社相关部门紧盯重点领域、强化排查防控，对工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务、易受出口贸易摩擦等行业排查，对排查出的风险隐患明确化解问题的路线图和时间点。同时加强应急处置，落实全市各级劳动保障监察机构领导带班、监察员值班的24小时值班备勤制度，严格督察督办。

　　此外，南京市人社部门还和其他有关部门加大了联合惩戒，2018年以来，全市向社会公布了14起典型拖欠报酬违法案例，向“信用中国(南京)”推送了8起欠薪“黑名单”，依法向公安机关移送8起涉嫌拒不支付劳动报酬案件。截至2018年12月30日，共接受举报投诉5489件，累计为8132名劳动者追回工资等薪酬待遇6826万元。

　　人社部门特别提醒，工地民工如果遇到工资拖欠问题，可以拨打“12345”“12333”进行投诉，或者通过工地所在清欠办、法院、劳动监察、劳动仲裁等途径进行维权。目前，各个部门也开通了绿色通道，对农民工工资拖欠问题进行快速办理。

　　通讯员 高启航 南京晨报/爱南京记者 郭玲玲

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