为落实市委、市政府批准的上海市普陀区组织改革方案（以下简称方案），今天区委、区政府召开全面推进改革动员部署会议，见正文和详细的图表。

深化地方体制改革是党的十九大三中全会和十九届中央提出的一项重要任务，区委、区政府根据中央和城市的总体部署，高度重视地方体制改革工作。组织改革，及时成立区党政组织改革工作领导小组，负责全区组织改革的总体设计和统筹协调，2018年12月29日，第十区委员会审议通过了方案草案A。T六次全体会议，报市委批准。今年2月20日，市委、市政府批准同意了规划。根据规划，普陀区大力改革区级机构设置，优化职能配置。创新体制机制，理顺权责分工，深化职能、方式、作风转变，提高效率和效率，构建制度完备、规范科学、运行高效的区级机构职能体系，构建简单高效的区级机构。立足本地区实际的基层管理体制，更加突出民生，夯实基层基础，坚持因地制宜、问题导向，努力突破体制机制制约。

体制改革后，普陀区共有43个党政组织，其中党委13个，机关30个。

根据规划，区内机构改革的第一步是落实规定的行动，与市内机构改革相对应。根据国家法制统一、政令统一、市场统一等机构职能设置的基本要求，调整和优化相应的机构和职能，包括机构设置和实施。完善区委重大工作领导体制机制，加强区内各职能部门建设，统一、集中、协调各大门管理职能，适应市政府各部门的组成。新设区规划和自然资源局、区生态环境局、区文化旅游局等机构，提高党委在区委工作中的能力和水平，更好地发挥党委的作用。普陀区在区委工作中，调整和完善了党委在区委工作中的组织机构，并与政府有关部门合作；为加强区域招商引资，促进金融机构体系建设，普陀区调整了完善区委工作中的党委组织，设立区招商办、区金融服务办等机构。

规划明确，普陀区将全面推进各项改革，深化人大、政协、群众团体改革，深化行政事业单位改革，改革后不再保留或新增行政事业单位。除行政执法机构外，要深化行政综合执法改革，建立健全市场监管、生态环境保护、文化市场和城市管理等方面的行政综合执法队伍，努力建设一个综合性行政执法队伍。建立简单有效的基层管理体制，强化基层政府的社会管理和公共服务职能，对加强党对组织建设的集中统一领导，强化刚性约束提出明确要求。组织机构设置管理。

《纲要》要求加强组织领导，坚持把体制改革摆在当前工作的突出位置，明确和确定体制改革各项工作的任务分工和时间节点，有序推进制度建设、责任调整、责任明确。职能分配，按照机构改革方案的规定，设立经批准的机构和所属单位。转移改革等机构。区一级机构改革将于2019年3月底基本到位。

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