2018年还有十几天，对于HR小伙伴来说，最棘手的应该就是年终奖的计算了！今天，希赛君带领大家看看年终奖到底该怎样计算？

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　　国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通

　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除

　　举例

　　我们以年终奖20000元为例说明，不考虑当月薪资的情况下计算年终奖应缴纳的个税，来看一下不同时段发放2018年年终奖的扣税额

　　根据规定，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除

　　12018年10月1日前发

　　适用3500元旧的费用标准和旧的税率表（以下单位：元）

　　（1）应纳税所得额=2000

　　（2）平均每月=应纳税所得额÷12=20000÷12=1666.6

　　（3）平均每月1666.66元，参照2018年10月前税率表，得到税率10%，速算扣除数105

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20000×10%-105=189

　　（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额=20000-1895=1810

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　　22018年10月1日后—2018年12月31日发

　　自2018年10月1日至2018年12月31日，适用5000元新的费用标准和新的税率

　　需要注意的是“一个月一个月的算”，并没有说“按年计算个人所得税”

　　（1）应纳税所得额=2000

　　（2）平均每月=应纳税所得额÷12=20000÷12=1666.6

　　（3）平均每月1666.66元，参照修正案公布的税率表，得到税率3%，速算扣除数0

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20000×3%-0=60

　　（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额=20000-600=1940

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