12月27日晚，财政部发布《关于修订个人所得税法后优惠政策趋同的通知》，明确了年终奖金等优惠政策将继续实施。

2019年1月1日，中国将全面实施新税法。新税法将合并支付工资、薪金、服务报酬、会费和特许权使用费的税款，并按年度交换结算。

由于年度综合税的变化，是否将年度一次性奖金（俗称年终奖金）纳入综合收益，或延续现有的特殊优惠政策（除以12，适用于税收的月度税率表），尚待明确。从根本上讲，许多纳税人都很关心政策的方向。如果合并征税，与这部分收入对应的税收负担将增加。

现在政策已经明确，年终奖金优惠政策将持续到2021年底，实行按税率等级调整的综合所得税税率表，随着调整后的税率规模扩大了低端税率之间的差距，还将对年度奖励中以t计的部分发放减税红利。他是未来。

居民年度一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得当年一次性奖金计征个人所得税办法的通知》（国家税务总局2005年第9号）的规定的，在2021年12月31日前不纳入本年度综合收益和年度一次性奖金收入除以12个月内取得的金额后，作为附表，按月折算的综合收益税率表（以下简称月税率表，见下表）确定适用税率和速扣数；单独计算税款。

年终奖金的最终纳税额，可按以下公式自行计算，员工月工资超过（或等于）5000元的，适用公式为：应纳税额=员工当月一次性奖金*适用税率。-快速扣除。

如果你的月薪低于5000元怎么办年终奖发放月份的工资与5000元的差额，只需稍作调整，然后采用公式：应纳税额=（员工获得当月工资收入与费用扣除的差额）全年一次性奖金）*适用税率快速扣除。

最重要的是，你可以计算个人所得税的税率。

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