每年年底，除了期待假期之外，办公室工作人员最担心的是他们能拿到多少年终奖。

经过今年的税制改革，年终奖金税是否纳入本年综合收益的计算财政部对此问题给出了明确的答复。

12月27日，财政部发布了《关于个人所得税法修正案后优惠政策衔接的通知》（以下简称《通知》），明确在2021年12月31日前，个人领取的年终奖不纳入本年度汇总。所得税，依法分税。2002年1月1日起，年终奖计入当年综合所得税。

许多税务专家表示，这意味着年终税收优惠政策将持续三年，也就是说，受薪人员可以少交年终奖金，实际获得更多年终奖金，但这种优惠政策只持续三年，并将纳入综合所得税。2022。许多人的年终奖金税负担会加重。

2018年底，红色的大信封击中了期待它的工人们。

接下来，我们来计算一下你自己的年终奖金需要缴纳多少税。

年终奖3万，减税70%

首先，我将帮助您计算年度奖励1-10万元的应纳税额。

（制图学：每日经济新闻）

假设A、B、C单位职工每月工资8000元（扣除三险一金后），则三名职工的年奖金分别为3万元、10万元、5万元。

A先生的案例：

2019年，年度奖励3万元。年奖励税的计算方法为30000_12=2500元。现行税率表的3%税率为2500元。A每年应支付30000*3%-0=900元的奖金。

相比之下，2017年，如果A的年奖金也为30000元，则年奖金税的算法为30000_12=2500元，原税率表的10%税率适用2500元，A的年奖金应纳税30000*10%-105=2895元。

因此，经过个人税制改革后，年终奖可减税1995元，约占70%。

B先生的案例：

2019年，年度奖励10万元。B年终奖个人所得税的计算方法为10万英镑=8333元。现行税率表的10%税率适用于8333元。B年度奖励按10万×10%-210=9790元计征。

如果2017年B还获得10万元的年终奖，年终奖的个人纳税算法为10万12=8333元，原税率表的20%税率适用8333元。B年终奖按10万×20%-555=19445元计征。

这样，经过今年的税制改革，B到年底可以减税9655元，占到减税额的近50%。

可以发现，如果12个月后年终奖金额均等，超过税率表的税率水平（如原申请的20%，本申请的10%），则减税金额较高，减税比例较大。

然而，减税的比例也很小。如果12个月均衡后的年终奖金金额不超过税率水平，则减税金额仅在快速扣除中变化。

C先生的案例：

2019年，授予年终奖5万元，年终奖计税方式为5万12=4167元。4167元税率为现行税率表的10%。年终奖5万元×10%-210=4790元。

如果C先生2017年的年度奖金也为5万元，则原税率表对4167元也适用10%的税率，不超过税率水平，快速扣减105元，因此2017年的年度奖金为5万×10%-105=4895元。

假设年奖金5万元不变，个人税制改革后，年奖金可减少105元，减税率仅为2%。

（整理：每日经济新闻）

如何计算年度奖金税

根据本通知所附的按月折算的综合所得税税率表，确定适用税率和速扣金额，分别计算税款。

综合所得税率表：每日经济新闻

年终奖金所需缴纳的最终税额可按以下公式计算，如果员工月工资超过（或等于）5000元，则适用公式为：应纳税额=员工当月一次性奖金*适用税率-速扣。

如果你的月薪低于5000元怎么办年终奖发放月份的工资与5000元的差额，只需稍作调整，然后采用公式：应纳税额=（员工获得当月工资收入与费用扣除的差额）全年一次性奖金）*适用税率快速扣除。

税务机关暂缓统一征收企业社会保险。

12月27日，我向有关人员了解到，原计划于2019年1月1日由税务机关征收的城镇职工基本养老保险（即企业社会保险）将暂停。

据上海财经大学公共经济管理学院范子英介绍，原因之一是稳定预期，确保企业的整体负担不增加，从而激发市场活力，引导社会期望更好。

第二个原因是，今年年底和明年年初，整个税务部门的工作量太大。包括最近的税制改革，在这方面可能存在人力不足等问题，因此我们选择推迟工作量大的企业的社会保障。

除企业社会保障外，还安排了部分地方的社会保障征调工作，如福建省税务局于2019年1月1日宣布，机关事业单位的基本养老保险费（含职业年金）和工伤保险费自2019年1月1日起执行。对社会保险经办机构依法申报缴纳的医疗保险费，应当改为向税务机关申报缴纳的明细表。医疗保险费仍按照现行的申报征收办法执行。

据山西省税务局介绍，自2019年1月1日起，山西省机关事业单位社会保险费、城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险由税务机关征收，机关事业单位应依法申报缴纳社会保险费。每月25日前移民到税务机关。

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