丁祖玉

易居企业集团首席执行官

有人曾经问现代管理之父彼得·德鲁克，如果你能用一句话来描述企业家的特点，你会怎么说

德鲁克认为，企业家是愿意过上不舒服的生活，或者不愿过上舒适的生活的人。

这是我个人非常喜欢的答案。今天，这可能是企业家精神的现实脚注。

一

我早上5:00之前醒来，早上7:30走进健身房，9:00走进办公室。这种习惯已布雷瑟的栖木维持多年。

它通常在晚上9点结束，但这并不意味着每个人都需要在那个时候完成他们的工作。

我们业务部门的一部分是大数据，对许多最近的数据敏感。996意味着9点，9点，一周6天。当然，许多行业抗议007模式，即365天24小时待机。

有一位朋友在36524年直接表达了这个状态。

我的许多朋友都处于相似的状态，直接或间接地。

事实上，世界上有很多996，007，甚至365个24小时待命的人，小的说，我的房地产行业的哪位主管不是这样的

有一次，一些媒体朋友晚上9点到房地产公司总部大楼看灯亮了。事实上，不言而喻，如果这是下半年的表现，许多苦苦挣扎的民营企业肯定会在晚上9点亮起灯来。

甚至有一些房地产公司被嘲笑为日落帝国，一些勤劳的企业家如马云也提出了着名的70、80、90制度。

像马云一样，他们充满了战斗精神、激情和爱。

二

中国人民从来没有缺少过这种精神和行动，目前，改变命运的人，背负重担的企业，需要与机遇、软弱、松懈作斗争，需要超越和突破，但这并不意味着和平与和谐的追求是一种纯真的牧民。东。

996不能是对每个人的邀请。

这种情况发生得越多，我们就越无法接受对个人的禁令，因为这意味着我们放弃了边界。一个将个人整合并融合到群体中的公司，一个不想成为其中一员的人，就变成了一个无用且毫无意义的黑点。一句话，这不是一个人所追求的生活，但在更大的意义上，这不是我们奋斗的目的。

每个人在社会中都有不同的角色。行业中有优秀的人才，做基础工作的人，更普通的员工，从社会分工的角度，我们应该认识到这些差异。

不是每个人都能成为企业家，也不是每个人都能成为工作机器。

社会上每个人都需要很多钱。他所扮演的社会角色不仅是乾坤如袖企业的员工，而且是孩子的父母和孩子。他也是一个朋友，一个同学和一个情人。所有这些社会角色共同构成了一个人的一生。

那么我们需要一维值还是多个值

如果他在所谓的996中有意加强自己的工作角色，他的家庭责任、社会责任甚至自己的责任都会被削弱，他的生活也会被疏远。

从管理的角度来看，所有的996，甚至36524，都应该以身心健康为基础，不能强迫任何人去追求。

企业本身追求利润和价值，企业自身更需要人性。1997年，我国房地产行业的一家公司提出，员工是公司的第一产品。

对我来说，我慢慢地从山脚爬到了山中。我能感受到每个人在不同阶段的压力和每个人在不同阶段的动机。因此，我会对年轻员工要求更多，但对达到一定水平、承受不同压力的老员工要更宽容。

三

2015年，我们成立了一个易于生活的跑步小组。我每天打微信群，但我从不强迫别人跑或参与。

我认为跑步是一件快乐的事情，你只有在需要的时候才能坚持。事实上，年轻人跑步的比例并不高，但是中年人懂仙剑三之滴血玫瑰得自律和毅力。

村上春树，众所周知，从33岁开始跑步。

工作也是如此。我不认为任何人会愿意加班，如果他们没有体验到工作、创造或成就的快乐，但员工在创造过程中体验到创造的快乐，没有996将是996，甚至是自发的007。

我不想强迫996的邀请，它不是作为一种渴望而存在的，而是作为一种威胁而生的，事实上，现在，生活在工作和工作之间，没有别的地方了。

我更喜欢提倡高效工作，如果每天工作8小时，对企业领导、员工、合作和合作都有更高的要求，比996年每天工作8小时更难。这需要领导、经理和员工之间的协调和合作。它需要更高的方向感和计划感。

管理者是被调查者，员工应该是标记。

作为一个企业的管理者，当1996年突然认真地摆在我面前时，我也问自己如何激发员工的责任感和奉献精神，愿意为组织中的所有精力和人才做出贡献。

所以，你问我，奋斗的意义是什么

乔布斯在斯坦福大学的演讲中说：生活中的每一点最终都会联系在一起，只有当你回首往事，你才会发现那些过去的点实际上已经划出了这条线。

所以我也要告诉年轻的朋友，当你真的想要什么的时候，整个宇宙会团结起来帮助你完成它。

这当然不仅仅是工作，我们生活在一个伟大的时代，在奋斗的路上，我们将向你们和我致敬。

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