市纪委监委落实驻村干部关心关爱机制出实招

2018-05-29 11:37

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近日，市纪委监委认真履行后盾单位职责，以“六·一”节前以慰问“访惠聚”驻村干部家属开局，全面贯彻管理落实《关于进一步完善“访民情惠民生聚民心”驻村干部关心关爱机制的意见》，对驻村干部政治上关怀、心理上减压、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，全力为“访惠聚”驻村工作提供保障支持。

市委常委、纪委书记、监委主任艾尔肯·白克尔同志看望驻村工作队

高度重视，积极部署。市委常委、纪委书记、监委主任艾尔肯·白克尔同志高度重视“访惠聚”驻村干部的关心关爱，明确批示，一是立即向全体驻村干部传达文件精神，让他们切身感受上级组织的关心关爱和真挚关怀，凝聚起“访惠聚”工作的强大精神动力，引导驻村干部扎根基层、为落实总目标而不懈努力；二是要进一步发挥好后盾单位作用，梳理汇总驻村干部家庭困难，建立专门台账，制定关心关爱帮扶措施，采取销号机制，责任落实到人到领导，把关心关爱措施落实落细，为驻村干部消除后顾之忧。

及时跟进，认真落实。建立由一名副书记具体负责、纪委监委班子成员共同参与，办公室牵头，组织部、宣传部等相关科室配合的帮扶协调机制，立即对“访惠聚”驻村干部家属开展慰问；6月初开展对驻村干部的全面健康检查，并建立“一人一档”的健康档案；每月或随时同驻村干部交流交谈，进行减压或心理疏导；严格落实每周一次的驻村干部轮休制度，为驻村干部身心健康和兼顾家庭提供保障。

市纪委副书记、监委副主任班晓峰一行慰问慰问驻村工作队员家属

慰问开局，落实机制。5月27日，市纪委副书记、监委副主任班晓峰一行走访慰问了市纪委监委驻葡萄镇英萨村、铁提尔村12名“访惠聚”驻村干部家属，送去价值5000余元的瓜果、礼物、慰问金等，了解并帮助他们解决生活困难，切实把党组织对“访惠聚”驻村干部的温暖送到驻村干部家里，帮助解除后顾之忧，推动形成干部全身心投入、家人全力支持驻村工作的浓厚氛围。

创造条件，保障服务。今年以来，为两个驻村工作队提供电脑、打印机、复印机等设备各3台及相关办公用品；为需求迫切的英萨村村民活动中心集中采购150个凳子；积极出资为联系村改善硬件设施，折合人民币共计15万元；每周1-2名班子成员主动到联系村开展调研，不定期对驻村工作队开展慰问，帮助出主意、想办法，努力为驻村干部创造一个良好的工作和生活环境。

市纪委、监委领导班子和新老驻村工作队员合影

厚爱一层，严管到位。把“访惠聚”工作作为培养干部的平台，选拔一批有潜力、素质好、能力强，工作业绩较突出的干部充实到驻村队伍中，让其进一步磨练意志、增长才干。由一名分管副书记负责，以落实“周末书记”制度为契机，到高昌区葡萄镇英萨村、铁提尔村了解干部日常工作、生活及思想状况，对苗头性、倾向性问题，第一时间谈心谈话，将问题和隐患消除在萌芽状态，确保驻村干部心无旁骛地开展工作。

健全机制，激励到位。建立健全“访惠聚”驻村人员信息台账，在干部选拔评优方面，注重基层工作经历，向有驻村经历的干部倾斜。同时，对部分工作表现优秀、群众认可度高，基层工作业绩突出的驻村干部，推荐进入后备干部库，提高驻村干部扎根基层、干事创业的积极性。在进行正面激励的同时，对那些工作不认真、纪律松弛、自由散漫的干部实行惩戒，严格兑现问责承诺。通过鞭策激发干部不甘落后，奋发向上，创造性地开展工作。2017年以来，有3名干部被评为自治区级“优秀队员”，2名干部被评为市级“优秀队员”，1名干部被市委提拔重用。（吐鲁番市纪委监委）

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