这些年来，中国的科技、经济实力不断上升，国民生活水平提高不少，对生活品质也有了要求，特别是员工和老板的角色也开始转变，从“垮掉”的90后进入社会后，老板们意识到现在的员工不再是呼来喝去的一代，如果只谈梦想不谈薪资甚至摆架子骂人，这些90后人才会用实际行动告诉你：恕不奉陪，所以对人才的重视已经不仅体现在工作中，还渗透到了生活中，科技大佬深谙这个道理，只有解决了员工的后顾之忧，他们才能任劳任怨卖命，哪些大佬是最壕气的呢？

　　第一个：小米的雷军，在北京买地要给员工盖福利住房。去年小米集团豪掷26.57亿元竞得了北京的一块地，这块地根据相关人士的爆料面积达到了4.7万㎡，建筑规模达到了13.7万㎡，按照他们的规划来看，这块地中30％以上的面积会拿来做住宅区域，当时还有网友调侃小米是要进军房地产了吗？雷军本人对此的回应是小米不会做房地产、汽车，因为不擅长。这块地主要拿来键小米的办公大楼和住宅，其中一些住宅就是给员工做福利，会以市场价一般的价格给内部员工做福利房。

　　第二个：阿里巴巴的马云，内部员工享受6折买房福利，拿出30亿计划无息置业贷款，再投入5亿做教育基金，阿里巴巴的员工子女学前、小学教育问题都能妥善安排。马云深知中国人的几大事件，买房、子女教育问题，一下子给员工解决两大人生大事，说实话我宁愿在阿里巴巴干到退休。只要员工满足在阿里巴巴工作三年、P8或者M3以下层级的员工都能申请，杭州没房子的也可以申请，人数太多马云爸爸只能抽签了，表示后期会继续投入资金建设。

　　第三个：格力的董明珠，免费送员工两室一厅的房子，董明珠外表看起来是个雷厉风行的女强人形象，不过她对员工非常好，之前甚至任性给所有员工加薪1000元，只要格力员工都能得到两室一厅的房子，但是必须干到退休才算完全属于你，中途离职房子会被收回，虽然条件严苛，但是也能理解。

　　第四个：华为的任正非，外界都知道华为的员工薪资是很丰厚的，2017年华为的员工平均薪资达到了70万元，华为目前拥有18万员工，这个开支令人吃惊，虽然华为员工经常加班很辛苦，但是薪资和付出是正比，华为现在深圳建立保障性住房给员工，和当地房价比起来就是半价购房，福利丰厚。你觉得哪个科技大佬的条件最诱人呢？

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