为进一步加强社区社会治理服务能力建设，提高基层管理服务水平，经栖霞街道工作委员会办公室研究，经区编辑部批准，共公开招募非工作人员21名。现将有关事项通知如下：

一、使用条件

（1）资质

1。具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，坚持四项基本原则，坚持中国共产党的路线、方针、政策；

2。遵纪守法，端正品行，团结同志，清正廉洁；

三。身体健康，无纹身，无其他重大疾病；

4。勤劳敬业；

5。隶属用人单位的岗位分配，以后根据工作需要，分配到栖霞街相关部门和村居工作。

6。符合岗位要求的其他条件。

（2）非申请人

1。现役军人和全日制大学生；

2。原机关、事业单位工作人员不满五年的，由所在单位辞退或者解聘；

三。因犯罪受到刑事处罚，被开除公职的，在各级招聘考试中有欺诈等严重违反就业纪律的行为；

4。尚未受过纪律处分或者正在接受纪律检查、刑罚未满或者涉嫌犯罪正在被调查的人员。

（3）招聘岗位、人数及要求

注：江苏省公务员专业项目参考目录2018年考试

2。招聘程序和方法

（1）招聘手册公告

招聘手册刊登在南京市栖霞区人民政府网站（试点招聘网（试点招聘微信公众号）上。

（2）注册阶段

1。注册时间：2018年12月19日星期三上午9:00至2019年1月2日星期三下午16:30。

2。登记方式：

（1）邮箱登记：考生登录试点招聘网（2018年点击南京市栖霞区人民政府栖霞办公室图标公开招募非工作人员，下载报名表），填写报名表（word格式）、本人有效身份证、学历证书。教育部电子学历登记表、学位证书、学信网、学历证书扫描件或其他学历和工作要求照片发送至lhzhaopin3@163.com的注册邮箱（邮箱：我的姓名+栖霞街2018+工作申请）。

登记时间以邮件送达时间为准，逾期不予受理。

（2）现场登记：申请人应将本人有效身份证、学历证书、学历证书、学信网《教育证书电子登记记录表》及其他岗位所需的资格证书原件及复印件各一份，并将本人近期照片（一寸无冠）两张送至现场登记，现场填写登记表。

地址：江苏省试点人才发展有限公司四楼（南京市秦淮区龙盘中路323-1号）设有三个猎头就业部门。

现场登记时间：登记周期的工作日为周一至周五9:00-16:30。

（3）资格审查

1。根据招聘公告确定的资格条件，对申请人的资格、专业、工作经历、年龄等工作条件进行审查，候选人应当如实提供个人情况和资料。弄虚作假的，一经查实，取消考试或者就业资格。

2。资格审查时间：以具体通知为准。

三。资格考试必须携带材料：

（一）本人有效身份证的原件和正负复印件；

（二）毕业证书原件和复印件；

（三）学位证书原件和复印件；

（四）教育部《教育证书电子登记备案表》复印件；

两张1英寸无冠证书的照片；

本岗位要求的其他任职资格的原件和复印件。

（现场申请人无需复印件）

4。资格考试应由考生本人进行，所有材料都是必不可少的。合格人员当场领取入场证。不合格人员的申请材料由招聘机构收集归档，不得退回。

5。笔试的比例为1:3。资格考试结束后，未达到开考比例的，应当按照规定的程序对招聘计划进行考核，并由招聘代理机构通知应聘人员调任其他岗位。

（4）笔试

1。笔试的具体时间和地点以通知为准。

2。试验方法为闭卷，满分100分，试验时间120分钟。

三。笔试成绩占总成绩的60%以上为合格，不合格者直接淘汰，笔试成绩在试点招聘网公布（3天）。

（5）面谈

1。访谈形式：半结构式访谈。

2。面试名单：

根据从高到低的等级排序，按招聘计划中1:3的比例确定被面试者（如前一次考试合格人数达不到相应比例，则按实际人数确定被面试者）。

三。面试的具体时间和地点以通知为准。

4。申请人不能在规定的时间内参加面试的，视为自动放弃，按笔试结果依次给予补贴；面试当天不参加明确的，不再提交。

5。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者不符合录用条件。

6。面试结束时，综合成绩将分别按笔试成绩的40%和面试成绩的60%确定。综合结果将在试点招聘网络上公布（3天）。

（6）审计

根据从高到低的总体得分，按招聘计划1:1的比例对被面试者进行检查和考核。

（7）体格检查

1。经检查、政治考试合格的，按照招聘计划1:1的比例择优录用，体检项目和标准按照国家统一规定执行。

2。综合成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定考生。笔试成绩不变的，由江苏省飞行员对成绩相同的人员组织补考。

三。对体检不合格者予以淘汰，并按岗位总分由高到低确定参加体检的替代人员，逾期不参加体检的，确定替代人员。按岗位综合得分高低参加体检。

（8）就业

1。体检合格无异常的，办理入境手续。

2。如果员工未能在规定时间内到达或放弃，则应根据每个岗位的总分由高到低确定更换人员。经政治、体格检查合格，方可录用。

三、劳动关系、待遇及管理措施

员工与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》的有关规定缴纳五险一金。工资待遇是指南京市栖霞区人民政府栖霞办事处同岗位的工资管理制度。

纪律和监督

本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府栖霞办公室的监督下进行。严禁弄虚作假、弄虚作假。本章由南京市栖霞区人民政府栖霞办公室和江苏省试点人才开发有限公司共同解释。

监督电话：025-85778256。

原版小册子名称：南京市栖霞区人民政府栖霞办事处2018年公开招聘非工作人员小册子

附录>

工作清单

南京市栖霞区人民政府栖霞办事处

江苏先导人才发展有限公司

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