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县委书记在2010年全县组织工作会议上的讲话同志们：传达贯彻省，市组织的会议，县委决定在县召开组织工作会议。小琴部长对组织的安排，今年的工作。 现在，我提出三点意见。 一，统一思想，把握大局，正确分析组织在新形势下，新的任务，是落实“十一五”计划，去年赢得与国际金融危机的一个完整的交易胜利保持经济平稳较快发展的12个五年计划“的基础上启航县全面推进”413“工程，加快建设的形势和任务，建设三个新的汶水的关键一年，和县在各级县组织的党的新要求，是必要的，以正确分析形势，抓住机会以从容应对各种挑战，并有效地提高在新时代的责任感和使命感井。首先，我们必须集中在一个新的形象和谐与稳定，理解和计划组织该县当前经济和社会发展，加快1 1结构调整和发展发展的关键时期改建都面临着结构调整，经济增长模式，以及社会转型带来的各种测试，各种新问题和新矛盾和新问题随之而来。这些困难和问题，我们需要大量的工作有待解决。各级党组织和组织部门要主动研究新情况，积极适应新的形势下，把握的深度和详细调整组织设置，队伍建设和队伍建设工作，努力提高各级领导干部的能力，构建和谐社会，以解决利益分配的能力以解决群众的矛盾，加强对党员和干部，基层党组织和党员的作用思想政治教育，的生产和人民生活水平的实际困难，保持和发展的根本利益群众，凝血凝聚力的核心，以建立一个和谐，稳定的汶水必须着眼于建立一个开放和诚实的新的环境，加强和改善在近几年的工作，县组织的坚定信念和向下和困难，奋力追赶，加快发展的经济和社会发展，显示了良好的发展势头，在县，然而，我们的工作也不容忽视，特别是干部队伍，有一些不好的倾向，如解放思想，是不够的，创新，作风不够扎实的基层意识是不够的，所以这些现象的存在，如不处理，注定要毁灭我们党的形象，影响全县的经济发展。所有水平和组织部门党组织以加强干部队伍，建立1团结和斗争，和高素质干部的高事务，干部牢固树立了党的委员会和政府服务，是干部，公务员，服务理念，通过每个任务的各个方面，落实的工作作风，优良的环境，以提高性能，经济发展和护航。第三，我们必须把重点放在促进结构调整和发展的新的飞跃，实现和促进组织发展工作1顶部优先，在党的建设和组织永恒的命题全县初步确定主要目标，今年，全县的经济和社会发展：。总值40亿美元元国内生产总值（GDP），高达13％，财政总收入达到600亿美元，同比增长31％，城镇居民人均可支配收入达到1.0969万亿人民币，同比增长10％，农村居民人均纯收入达到442.2亿元亿元，同比增长8％;这些目标，我们将完成这些任务，我们必须依靠各级干部的领导班子，我们必须依靠各级党委和组织部门必须对基层党组织和党员承认党的建设和组织工作。在全面发展服务的定位，充分发挥其作用，在促进结构调整和发展组织的政治优势和组织优势，社会事业发展的优势，经济优势，在为了以促进全县的经济和社会又好又快发展。推动转型，服务发展，建设水水利建设新汶一个好主意，一旦形成，科学决策，一旦确定，它是到去所有出的努力，以重点实施的干部队伍实现党的关键领导班子，干部对干部队伍今年的重点在以下几个方面：第一，我们必须加强的领导和各级队伍建设努力加强。乡镇领导班子建设，加强对乡镇干部的培训，团队领导，努力优化乡镇领导班子，形成年龄，经验，专长和性格互补的合理结构，以加强县级单位领导班子本文来源：文秘114 http:// ***定期分析，及时解决健康症状，倾向性的部分领导队伍思想政治建设的论坛系统的全面落实，推动领导班子思想政治建设水平舞台上，继续加强各级领导班子的评估，提高评估方法，侧重于常规检查，特别是在促进“413”项目，作为领导的考核内容和标准，要考虑长远的发展，文水，坚定不移地推进全县年轻干部，培养和选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和领导干部的战略任务，目前，鼓励和安排年轻干部到基层，复杂的环境中，砥励质量工作在关键岗位锤炼作风和提高大力优秀作品德才兼备的选择能力，培养有前途的年轻干部。的正确的选择和就业为导向。不长前，全县的乡镇和县以及本地本单位领导干部的调整，促进一些干部，重用，交换，转让一些干部和干部调整，县高度重视，但也非常，非常认真。民主的高度，充分利用测试结果，以及公认的干部和群众的成效，评估门票，全面推广好同志的调查评估。在未来的干部选拔任用建议，我们将进一步扩大民主，干部的任命或解雇，以提高公众的信心和满意度的选择和就业，任命颂德，重能力，重表现，重民意，消除摇尾乞怜拉关系，积极试点，牢固树立正确的指导，通过公开选拔，走后门等不正之风的官方立场，民主评议干部选拔任用机制，为在前线的检验，鉴定和选拔干部，结构调整和发展，培训，锻炼的岗位竞争，使用干部我们将大力推进公开选拔干部的竞争今年将拿出三分之一的一组35岁的副科级乡镇市长的职位空缺不少于三分之一的干部公开选拔年轻干部1 30，今年的老全国人民代表大会和政协乡镇党的委员会和政府代表的职位空缺公开选拔首席组;打开的一般干部提出选择德才兼备的数量，副空置单位和三分之一县的完整性，并增加妇女从非党干部和干部选拔，真正的出色表现，以确认促进领导干部和群众的职责，开展了新一轮大规模培训干部。今年，我们将继续加强政治理论培训，17届四中全会精神，在旋转中，按照干部培训分级分类的原则，在各级领导干部。创新的方法培训，坚持“走出去，因此如有问题，请进来”，那里是分批到组织1，乡镇党和政府的领导下研究，部分村为单位的高级领导4县的团队领导，县，干部的先进地区;有针对性的邀请，国家，省和高层次的专家，学者，企业家，通讯，水，副科级干部要充分利用县负责人的主阵地和更具规模以上企业管理人员，特殊培训;培训资源，县，乡一方转让高级别部分县乡干部分类的意见

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