【工作职责】
1.参与拟定达成公司各项年度业务计划的策略与措施，执行和实施，并保证所在机构各项年度业务计划的实现。

2.负责所在机构代理人人力的发展 ，包括同业人员的引进和筛选，以及新人的招募，帮助代理人团队的日常经营和发展。

3.拟订机构营销渠道的年度财务预算，并监督起实施；负责机构营销渠道的日常管理和代理人团队的管理，帮助代理人团队的经营和发展。

4.协助业务培训部门做好员工和代理人的培训，培养营销管理人才。

5.协助上级各部门在当地做好客户服务和品牌建设，建立和维护与当地政府、协会、同业及相关企事业单位的良好关系，为公司在当地的发展提供和谐的发展环境。


【岗位要求】
1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、五年以上保险相关工作经验；
3、有宁波同业相关岗位工作经验者优先。


【福利待遇】
1、与公司签订正式劳动合同；
2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；
3、补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；
4、带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；
5、员工关怀：
- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；
- 节日慰问：高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等；
- 健康护航：每年一次健康体检；
6、绩效奖金：遵循公司相关政策计算绩效奖金，个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩。
7、人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。

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